Conseil du statut de la femme en collaboration avec l’IREF.
RÉDUCTEURS – Ils reposent sur une simplification abusive des réalités qui échappent à une connaissance directe.
CRISTALLISÉS – Ils sont un « prêt-à-penser » rigide et non conforme à la réalité. Ils peuvent évoluer pour permettre une reproduction à l’identique et faire place à l’adaptation au changement social.
AUTOSUFFISANTS – Permettent une économie de réflexion (c’est vite fait !)
GLOBALISANTS – Ils se prêtent peu à une pensée différenciée.
RÉPÉTITIFS –Ils sont repris à l’identique sans considération des circonstances et des réalités plurielles.
UNIFORMES –Au sein d’un même cadre de référence, ils sont appelés à varier selon la position des sujets et des groupes dans les rapports sociaux, les contextes et les enjeux soulevés;
ÉVALUATIFS –Ils sont rarement neutres et leurs effets peuvent être difficilement positifs dans la négociation de rapports sociaux de classe, de race et de sexe.
Publié par Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec (TCMFCQ)
La TCMFCQ est un regroupement féministe voué à la défense collective des droits. Reconnue comme l'instance régionale en matière de condition féminine, elle agit dans plusieurs domaines qui touchent aux conditions de vie des femmes.
Les valeurs défendues par la TCMFCQ sont l'égalité, l'équité, la solidarité et la justice sociale.
NOTRE MISSION
La Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec (TCMFCQ) a pour mission première de travailler à l'amélioration des conditions de vie des femmes en étant un lieu de réflexion et d'action tourné vers le changement.
HISTORIQUE
La Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec est née officiellement en mai 1998, de la volonté commune des groupes de femmes du Centre-du-Québec.
Les groupes ont alors réaffirmé l'importance d'un tel regroupement pour défendre les droits et intérêts des Centricoises. En octobre 1998, la TCMFCQ débutait officiellement ses activités.
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2 commentaires sur « Principales caractéristiques des stéréotypes »
Le document complet est excellent! Merci pour le partage 🙂
Sexisme, pas ici 
Le document complet est excellent! Merci pour le partage 🙂
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De rien ! Ça fait plaisir !
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